1.降低招聘成本
臨時勞務派遣在很大程度上降低了企業的招聘成本。選擇臨時工外包后，企業不再需要制定招聘計劃和計劃，也不需要發布招聘廣告，只要向人力資源和勞務公司提供數量、工作類型、技能和基本條件，用人單位不需要支付要支付現場租金、人工費、廣告費等費用。同時，它還可以避免招聘不符合要求的臨時工的麻煩。
2.管理方便
臨時工派遣后，便于管理。企業員工的使用和管理涉及員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會保險等一系列工作。這些工作不需要企業人員。
3.提高招聘效率
臨時工特別適合招聘更緊急的雇主。臨時工外包為企業提供高效的服務。根據企業的就業需要，快速運送熟練的人員，解決企業人力不足的困惑。企業將因實際生產和經營情況的變化而產生臨時就業需求，但在經營過程中往往會遇到許多限制環節的困難。
